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Fiscale

Modello 770/2026: Guida Completa per Sostituti d'Imposta

·5 min lettura·Studio Giaquinta
Prospetto dei redditi, calcolatrice e agenda sulla scrivania di uno studio fiscale

Cos'è il Modello 770

Il Modello 770 è la dichiarazione annuale dei sostituti d'imposta: il documento con cui datori di lavoro, committenti, condomìni ed enti comunicano all'Agenzia delle Entrate le ritenute operate nell'anno precedente, i relativi versamenti e le compensazioni effettuate.

Il Modello 770/2026, approvato con provvedimento dell'Agenzia delle Entrate del 27 febbraio 2026, si riferisce alle ritenute operate nel periodo d'imposta 2025: ritenute su redditi di lavoro dipendente e assimilati, lavoro autonomo, provvigioni, dividendi e redditi di capitale, locazioni brevi e somme derivanti da pignoramenti presso terzi.

Insieme alla Certificazione Unica, il 770 compone la dichiarazione dei sostituti d'imposta: la CU certifica i redditi corrisposti ai singoli percipienti, il 770 riepiloga ritenute, versamenti e crediti a livello di sostituto.

Chi Deve Presentarlo

Sono obbligati alla presentazione tutti i soggetti che nel 2025 hanno corrisposto somme soggette a ritenuta alla fonte ai sensi del D.P.R. 600/1973. Tra questi:

  • **Società di capitali** (SRL, SpA, cooperative) ed enti commerciali e non commerciali
  • **Società di persone**, associazioni professionali e imprese individuali con dipendenti o collaboratori
  • **Professionisti** che operano ritenute (ad esempio sui compensi ad altri professionisti)
  • **Condomìni** (per le ritenute su appalti e dipendenti)
  • **Enti pubblici**, trust, curatori fallimentari ed eredi che non proseguono l'attività del sostituto
  • **Contribuenti forfettari** che, pur non subendo ritenute, le operano come datori di lavoro

Attenzione: anche chi ha pochi dipendenti o un solo collaboratore con ritenuta d'acconto rientra tra i sostituti d'imposta ed è tenuto all'adempimento, salvo adesione al nuovo regime semplificato (vedi sotto).

La Scadenza 2026

Il termine ordinario di presentazione è il 31 ottobre dell'anno successivo al periodo d'imposta. Nel 2026 il 31 ottobre cade di sabato, quindi il termine slitta al primo giorno feriale successivo: lunedì 2 novembre 2026.

La presentazione è esclusivamente telematica: direttamente tramite i servizi Entratel/Fisconline oppure tramite un intermediario abilitato (commercialista, consulente del lavoro, CAF).

Le scadenze collegate della Certificazione Unica

AdempimentoTermine 2026
CU lavoro dipendente, autonomo occasionale, locazioni brevi16 marzo 2026
CU lavoro autonomo abituale e provvigioni non occasionali30 aprile 2026
CU con soli redditi esenti o non dichiarabili in precompilata2 novembre 2026
**Modello 770/2026****2 novembre 2026**

Come è Strutturato il Modello

Il 770 si compone del frontespizio e di una serie di quadri "staccati", da compilare solo se pertinenti. I più ricorrenti per aziende e studi professionali:

QuadroContenuto
STRitenute operate, trattenute per assistenza fiscale, imposte sostitutive e versamenti
SVAddizionali comunali IRPEF trattenute e versate
SXRiepilogo di crediti e compensazioni
SYSomme da pignoramenti presso terzi e percipienti esteri senza codice fiscale

Gli altri quadri (SF, SG, SH, SI, SK, SL, SM, SO, SP, SQ) riguardano redditi di capitale, utili, proventi finanziari e comunicazioni degli intermediari: interessano soprattutto banche, fiduciarie e società che distribuiscono dividendi.

È inoltre possibile l'invio separato per flussi: il sostituto può trasmettere distintamente i quadri relativi a lavoro dipendente, lavoro autonomo e redditi di capitale, anche tramite intermediari diversi, a condizione che le CU siano state inviate nei termini.

La Novità: Dichiarazione Semplificata via F24

Dal 2025 i piccoli sostituti d'imposta possono evitare del tutto il Modello 770. L'art. 16 del D.Lgs. 1/2024 consente ai sostituti che corrispondono solo compensi di lavoro dipendente, autonomo o assimilati e che al 31 dicembre dell'anno precedente avevano non più di 5 dipendenti di comunicare le ritenute mese per mese, tramite un prospetto trasmesso insieme all'F24 telematico.

I punti chiave del regime:

  • L'adesione avviene per **comportamento concludente** (basta usare il prospetto con il primo versamento) ed è **vincolante per l'intero anno**
  • La comunicazione mensile è **equiparata a tutti gli effetti** all'esposizione dei dati nel 770: per quei dati la dichiarazione annuale non va presentata
  • Il regime è **facoltativo**: chi non aderisce continua con il 770 ordinario

Per uno studio o una piccola impresa con pochi dipendenti è un'opportunità concreta di semplificazione, da valutare però con attenzione: l'adempimento diventa mensile e gli errori nel prospetto hanno effetti dichiarativi.

Sanzioni: Cosa Rischia Chi Sbaglia

Dal 1° gennaio 2026 le sanzioni sono disciplinate dal Testo unico delle sanzioni tributarie (D.Lgs. 173/2024), che riprende gli importi già ridisegnati dalla riforma del 2024:

ViolazioneSanzione
Omessa presentazione120% delle ritenute non versate, minimo 250 €
Omessa presentazione, ma ritenute interamente versateDa 250 a 2.000 €
Dichiarazione infedele70% delle ritenute non versate riferibili alla differenza, minimo 250 €
Percipiente non indicato50 € per ogni percipiente omesso

Resta sempre possibile il ravvedimento operoso: la presentazione entro 90 giorni dalla scadenza è sanabile con una sanzione ridotta a 1/10 del minimo.

Esempio pratico

Una SRL con 12 dipendenti dimentica di trasmettere il 770/2026 entro il 2 novembre. Se ne accorge a metà dicembre, con tutte le ritenute regolarmente versate:

  • Presentazione tardiva entro 90 giorni: sanzione minima 250 € ridotta a 1/10 = **25 €**
  • Nessuna ulteriore sanzione sulle ritenute, perché i versamenti erano regolari

Se invece la dichiarazione fosse omessa oltre i 90 giorni con ritenute non versate per 10.000 €, la sanzione salirebbe al 120% dell'importo: 12.000 €, oltre al recupero delle ritenute e degli interessi. La differenza tra un ritardo gestito subito e un'omissione trascurata è enorme.

Conclusione

Il Modello 770 è un adempimento tecnico ma delicato: incrocia i dati delle Certificazioni Uniche, dei versamenti F24 e delle compensazioni, e ogni disallineamento genera comunicazioni di irregolarità e sanzioni. Il 2026 aggiunge due elementi da governare: il nuovo Testo unico delle sanzioni e il regime semplificato via F24 per chi ha fino a 5 dipendenti.

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